Зміст

Вступ ………………………………………………………………………….3 1. Теоретичні аспекти аналізу конкурентних позицій підприємства…5 1.1. Сутність та складові конкурентних позицій підприємства …….5 1.2. Методи оцінки конкурентних позицій підприємства ………….18 1.3. Використання методики SWOT - аналізу для визначення ключових факторів успіху підприємства ………………………………26 2. Аналіз конкурентних позицій ТОВ "Чайка” ………………………..34 2.1. Коротка характеристика діяльності підприємства …………….34 2.2. Аналіз діяльності основних конкурентів ……………………….42 2.3. Оцінка конкурентних позицій підприємства за методом SWOT – аналізу …………………………………………………………….54 3. Розробка і економічне обґрунтування рекомендацій щодо підвищення точності оцінки конкурентних позицій ТОВ "Чайка” …….61 3.1. Розробка заходів щодо підвищення конкурентоздатності продукції підприємства ………………………………………………...61 3.2. Рекомендації щодо оптимізації структури підприємства з метою підвищення конкурентоздатності продукції …………………...68 3.3. Пропозиції щодо посилення конкурентних позицій підприємства …………………………………………………………………..75 Висновки ……………………………………………………………………86 Список використаних джерел …………………………………………....89

ЗМІСТ

Вступ........................................................................................................................3 1.Теоретичні аспекти формування мотиваційного механізму підприємства..........................................................................................................6 1.1. Мотивація трудового поводження і діяльності.............................................6 1.2. Аналіз теорій мотивації.................................................................................13 1.3. Соціально-економічний зміст мотивації і стимулів праці.........................26 1.4. Соціально - психологічні аспекти управління.............................................32 1.5. Механізм стимулювання на сучасному етапі.............................................36 2.Аналіз і оцінка формування мотиваційного механізму у ВАТ «Балтський ММК дитячих продуктів».........................................................49 2.1. Стисла характеристика товариства..............................................................49 2.2. Аналіз системи управління персоналом......................................................54 2.3. Аналіз і оцінка соціально-економічного змісту мотивації і
стимулювання праці............................................................................................58 2.4. Оцінка матеріального стимулювання персоналу товариства..................66 3. Обґрунтування рекомендацій з удосконалення формування мотиваційного механізму у ВАТ «Балтський ММК дитячих продуктів»............................................................................................................73 3.1. Напрямки удосконалення мотиваційного механізму.................................73 3.2. Впровадження мотиваційних факторів, що найбільшою мірою
впливають на поводження працівника в процесі трудової діяльності..............................................................................................................77 3.3. Застосування соціально-економічних методів в управлінні персоналом............................................................................................................83 3.4. Впровадження зарубіжного досвіду вибору мотиваційних моделей......93 Висновки............................................................................................................102 Список використаних джерел.......................................................................106 Додатки..............................................................................................................110

ЗМІСТ

 Вступ3
1.Теоретичні основи управління якістю продукції7
1.1.Основні категорії управління якістю7
1.2.Характеристика факторів, що впливають на рівень якості продукції12
1.3.Основні методи управління якістю продукції18
1.4.Стандарти як нормативна база управління якістю продукції28

2.Аналіз і оцінка управління якістю у ВАТ „Сніжнянський машинобудівний завод „Мотор Січ””
2.1.Стисла характеристика заводу40
2.2.Аналіз організації системи управління якістю продукції на заводі50
2.3.Дослідження факторів, що впливають на якість продукції ВАТ «Мотор Січ»57
2.4.Пропозиції щодо вдосконалення управління якістю 67
Висновки72
Список використаних джерел79

Зміст

Вступ………………………………………………………………………………3 1. Теоретичні аспекти системи матеріального стимулювання персоналу………………………………………………………………………....6 1.1. Сутність та особливості матеріальної мотивації………………….6 1.2. Мотиваційна функція заробітної плати…………….……………..11 1.3. Мотиваційні аспекти механізму встановлення заробітної плати…………………………………………………..….….25 1.4. Преміювання як форма матеріального стимулювання……….….30 2. Аналіз і оцінка управління системою матеріального стимулювання персоналу Слов’янської ТЕС ВАТ «Донбасенерго»…………………..…...35 2.1. Стисла характеристика підприємства……………………..……....35 2.2. Аналіз і оцінка політики оплати праці як елементу мотиваційного механізму….………………………………………........41 2.3. Аналіз і оцінка системи преміювання працівників………………57 3. Обґрунтування рекомендацій щодо удосконалення управління системою матеріального стимулювання персоналу Слов’янської ТЕС ВАТ «Донбасенерго»……………………………………………………..65 3.1. Основні напрями підвищення ефективності матеріального стимулювання персоналу………………………………………….........65 3.2. Багатофакторна система оцінки працівника як складова системи матеріального стимулювання персоналу…………………..80 Висновки………………………………………………………………………...92 Список використаних джерел………………………………………………...96 Додатки………………………………………………………………………….99

ЗМІСТ

ВСТУП 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ МАРКЕТИНГОВОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА 1.1.Сутність маркетингового управління підприємства 1.2.Структурування маркетингової діяльності підприємства 1.3.Нормативно-правова база управління маркетинговою діяльністю в Україні 2. АНАЛІЗ І ОЦІНКА УПРАВЛІННЯ МАРКЕТИНГОВОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ НА ПП «Діоніс» 2.1.Стисла характеристика підприємства 2.2.Аналіз комплексу маркетингу підприємства ПП «Діоніс» 2.3.Оцінка управління маркетинговою діяльністю підприємства 2.4.Пропозиції щодо структурування маркетингової діяльності у ПП «Діоніс» ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ

ЗМІСТ

 Вступ…………………………………………………………………………….3
Розділ 1. Теоретичні основи управління конкурентоспроможністю підприємства…………………………………………………………………... 6
1.1.Конкуренція та конкурентоспроможність: сутність і види…………….6
1.2.Умови та параметри, які забезпечують конкурентоспроможність підприємства………………………………………………………............. 11
1.3.Показники та оцінка конкурентних можливостей підприємства……...17
1.4.Рівень кваліфікації персоналу як складова системи управління конкурентоспроможності підприємства………………………………… 28
Розділ 2. Аналіз і оцінка управління конкурентоспроможністю ЗАТ «Насолода»…………………………………………………………………….... 34
2.1.Стисла характеристика ЗАТ «Насолода»…………………………….…..34
2.2.Аналіз факторів, які впливають на конкурентоспроможність ЗАТ «Насолода»…………………………………………………………………37
2.3.Оцінка рівня кваліфікації персоналу в системі управління конкурентоспроможністю підприємства……………………….……….. 57
Розділ 3. Рекомендації щодо удосконалення управління конкурентоспроможністю ЗАТ «Насолода»………………………....... 66
3.1.Рекомендації щодо удосконалення управління конкурентоспроможністю ЗАТ «Насолода» в цілому…………………… 66
3.2.Шляхи підвищення конкурентоспроможності продукції за рахунок покращення якості та руху товарів ЗАТ «Насолода»............................... 78
3.3.Шляхи підвищення конкурентоспроможності персоналу ЗАТ «Насолода»…………………………………………………………… 86
Висновки………………………………………………………………………..93
Список використаних джерел………………………..……………………....

ЗМІСТ

 ВСТУП... 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ІНВЕСТИЦІЙНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВ.. 5 1.1. Сутність інвестиційної діяльності підприємств. 5 1.2. Управління інвестиційними проектами на підприємстві 13 1.3. Аналіз інвестиційних проектів і методів їх оцінки. 20 1.4. Шляхи удосконалення управління інвестиційною діяльністю підприємств. 23 2. АНАЛІЗ І ОЦІНКА УПРАВЛІННЯ ІНВЕСТИЦІЙНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ ТУРИСТИЧНОЇ КОМПАНІЇ „СТАР-ТРЕВЕЛ”. 35 2.1. Стисла характеристика фірми. 35 2.2. Оцінка управління фірмою.. 39 2.3. Оцінка інвестиційного проекту туристичної компанії 42 2.4. Аналіз фінансового становища організації, як фактору розвитку. 48 2.5. Аналіз ринку й конкурентів з позицій розширення бізнесу. 63 3. ОБГРУНТУВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ РЕКОМЕНДАЦІЙ з удосконалення інвестиційної діяльності туристичної компанії „Стар-тревел”. 74 3.1. Впровадження нової схеми управління ризиком у процесі прийняття рішення про інвестування проекту. 74 3.2. Економіко-математична модель оцінки ризиків інвестиційного проекту. 84 3.3. Ефективність інвестиційної діяльності туристичної компанії „Стар-тревел” 89 ВИСНОВКИ... 97 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.. 102

ЗМІСТ

 ВСТУП.. 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ІНВЕСТИЦІЙНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВ.. 5 1.1. Економічна сутність інвестиційної діяльності 5 1.2. Управління інвестиційною діяльністю та інвестиційними процесами. 9 1.3 Управління інвестиційними проектами. 13 1.4 Особливості інвестиційного проекту створення нового товару. 21 1.5. Оцінка ефективності інвестиційної діяльності 24 2. АНАЛІЗ І ОЦІНКА УПРАВЛІННЯ ІНВЕСТИЦІЙНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ НА ДП «ЗАВОД ІМЕНІ В.А. МАЛИШЕВА». 39 2.1. Стисла характеристика підприємства. 39 2.2. Оцінка діяльності підприємства в розрізі інвестиційної привабливості 41 2.3 Аналіз управління інвестиційним проектом на підприємстві 51 3. ОБГРУНТУВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ РЕКОМЕНДАЦІЙ з удосконалення УПРАВЛІННЯ інвестиційноЮ діяльностЮ ДП «ЗАВОД ІМ.В.А. Малишева» 58 3.1. Удосконалення організаційної структури підприємства. 58 3.2. Інвестиційна стратегія як довгостроковий узагальнений план управління капіталом підприємства. 69 3.3. Система моніторингу як складова оперативного управління інвестиційним проектом 80 3.4. Оцінка економічної ефективності реалізації інвестиційного проекту. 91 ВИСНОВКИ.. 99 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.. 105

ЗМІСТ

 ВСТУП.. 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ВИРОБНИЦТВОМ ПІДПРИЄМСТВА 5 1.1. Сутність управління виробництвом на підприємстві 5 1. 2. Виробнича програма і забезпечення її виконання. 12 1.3. Управління ресурсами на підприємстві 24 1.4. Управління якістю.. 37 2. АНАЛІЗ І ОЦІНКА УПРАВЛІННЯ ВИРОБНИЦТВОМ НА ХДАВП М.ХАРКІВ 41 2.1. Стисла характеристика підприємства. 41 2.2. Аналіз системи управління виробництвом підприємства. 43 2.3. Оцінка забезпечення виробничими і фінансовими ресурсами підприємства 48 2.4. Оцінка управління якістю на підприємстві 59 3.ОБГРУНТУВАННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ВИРОБНИЦТВОМ НА ХДВП М.ХАРКІВ.. 66 3.1. Загальні рекомендації щодо удосконалення управління виробництвом. 66 3.2. Автоматизована система управління виробництвом. 72 3.3. Економічний ефект від впровадження автоматизованої системи управління виробництвом. 87 ВИСНОВКИ.. 93 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.. 99

ЗМІСТ

ВСТУП………………………………………………………………….…..3 1. Теоретичні аспекти аналізу надійності банківської установи.…...6 1.1 Поняття та зміст надійності банківської установи: маркетинговий аспект……………………………………………..………..….….6 1.2 Фактори, що визначають надійність комерційного банку…..…...14 1.3 Методи оцінки надійності банку……………..……………………24 1.4 Зарубіжний досвід оцінювання надійності банку……………..…35 2. Аналіз і оцінка показників надійності ВАТ «Райффайзен Банку Аваль»……………………………………………………………..…..….42 2.1 Загальна характеристика діяльності банку………………..…..….42 2.2 Аналіз і оцінка власного капіталу банку……………………...…..54 2.3 Аналіз і оцінка ліквідності банківських активів …………………65 3. Рекомендації щодо удосконалення системи оцінювання надійності банківської установи ………………………………………………72 3.1 Впровадження моніторингу фінансового стану банку як методу дослідження конкурентного середовища…………………..….……72 3.2 Пропозиції з розвитку рейтингової системи оцінки надійності банку ………………………………………………………………....85 ВИСНОВОК…………………………………………………………...98 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………….…………101 ДОДАТКИ