ЗМІСТ

Вступ………………………………………………………………………… 3
1.Теоретичні аспекти управління персоналом у системі менеджменту…………………………………………………………… 5
1.1.Сутність, завдання, принципи та методи управління персоналом………………………………………………………… 5
1.2.Особливості формування персоналу на підприємстві…………..13
1.3.Організація розвитку персоналу на підприємстві……………….26
2. Аналіз та оцінка управління персоналом у системі менеджменту ВАТ «Термопластавтомат» ….…………….…………………………..42
2.1.Стисла характеристика підприємства……………………………42
2.2.Оцінка системи управління персоналом підприємства................45
2.3.Аналіз організації розвитку персоналу на підприємстві………..52
2.4.Пропозиції щодо удосконалення управління персоналом у системі менеджменту ВАТ «Термопластавтомат»…………….65
Висновки………………………………………………………………………71
Список використаних джерел……………………………………………..75
Додатки………………………………………………………………………..78

ЗМІСТ

 

ВСТУП.. 5 1. ЕКОНОМІЧНА СУТЬність ВИРОБНИЧИХ ЗАПАСІВ ТА ЇХ облікова характеристика.. 8 1.1. Огляд літератури з теми дослідження. 8 1.2. Форми і системи матеріально-технічного забезпечення. 10 1.3. Методи управління запасами. 14 1.4. Види виробничих запасів та їх класифікація. 17 1.5. Методи оцінки надходження та вибуття запасів. 20 2. Бухгалтерський ОБЛІК ВИРОБНИЧИХ ЗАПАСІВ в структурній одиниці ВАТ «Донбасенерго». 25 2.1. Коротка характеристика підприємства. 25 2.2. Система бухгалтерського обліку на підприємстві 29 2.3. Документування операцій з обліку виробничих запасів. 35 2.4. Організація синтетичного та аналітичного обліку руху запасів. 39 3. Організація АУДИТу ВИРОБНИЧИх ЗАПАСів.. 51 3.1. Мета і завдання аудиту операцій із запасами. 51 3.2. Аудиторська перевірка операцій з виробничими запасами. 53 3.3. Аудит процесу інвентаризації 57 3.4. Формулювання аудиторського висновку. 63 4. Шляхи ВДОСКОНАЛЕННя ОБЛІКУ ВИРОБНИЧИХ ЗАПАСІВ.. 66 4.1. Управління виробничими запасами. 66 4.2. Вибір методу оцінки запасів на підприємстві 71 4.3. Впровадження системи «1С: Склад». 75 ВИСНОВКИ.. 79 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.. 85 ДОДАТКИ.. 91

План 60 сторінок
Вступ 1. Природні ресурси проблеми та планування їх використання. 2. Особливості правового режиму використання природних ресурсів у сфері господарювання. 3. Використання природних ресурсів суб’єктами господарювання. 4. Використання природних ресурсів на праві власності. 5. Використання природних ресурсів на праві користування. 6. Права та обов’язки суб’єктів господарювання щодо використання природних ресурсів. Висновки. Список використаних джерел і літератури.

ЗМІСТ

 ВСТУП.. 5 1. ЕКОНОМІЧНА СУТЬність ВИРОБНИЧИХ ЗАПАСІВ ТА ЇХ облікова характеристика.. 8 1.1. Огляд літератури з теми дослідження. 8 1.2. Форми і системи матеріально-технічного забезпечення. 10 1.3. Методи управління запасами. 14 1.4. Види виробничих запасів та їх класифікація. 17 1.5. Методи оцінки надходження та вибуття запасів. 20 2. Бухгалтерський ОБЛІК ВИРОБНИЧИХ ЗАПАСІВ в структурній одиниці ВАТ «Донбасенерго». 25 2.1. Коротка характеристика підприємства. 25 2.2. Система бухгалтерського обліку на підприємстві 29 2.3. Документування операцій з обліку виробничих запасів. 35 2.4. Організація синтетичного та аналітичного обліку руху запасів. 39 3. Організація АУДИТу ВИРОБНИЧИх ЗАПАСів.. 51 3.1. Мета і завдання аудиту операцій із запасами. 51 3.2. Аудиторська перевірка операцій з виробничими запасами. 53 3.3. Аудит процесу інвентаризації 57 3.4. Формулювання аудиторського висновку. 63 4. Шляхи ВДОСКОНАЛЕННя ОБЛІКУ ВИРОБНИЧИХ ЗАПАСІВ.. 66 4.1. Управління виробничими запасами. 66 4.2. Вибір методу оцінки запасів на підприємстві 71 4.3. Впровадження системи «1С: Склад». 75 ВИСНОВКИ.. 79 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.. 85 ДОДАТКИ.. 91

ЗМІСТ

 

 ВСТУП.. 3 1. Теоретичні основи бізнес-планування підприємства.. 5 1.1. Планування як найважливіша функція сучасної моделі управління. 5 1.2. Сутність і призначення бізнес-плану підприємства. 10 1.3. Умови складання бізнес-планів. 15 2.АНАЛІЗ і оцінка БІЗНЕС–ПЛАНУВАННЯ на СП «ЛБЕРТІ» м. харциЗьк 27 2.1. Стисла характеристика підприємства. 27 2.2. Аналіз фінансового стану підприємства. 30 2.4. Аналіз бізнес-плану підприємства. 46 2.4. Пропозиції щодо удосконалення бізнес – планування на СП «Ліберті». 76 ВИСНОВКИ.. 84 Список використаних джерел.. 88

 

1. РЕЗЮМЕ Основним напрямом діяльності підприємства «БудСтрой» є випуск такої продукції, як вікна, двері, вітражі і інші металлопластікові захищаючі будівельні конструкції. У зв'язку з достатньо вагомою конкуренцією на даному ринку, щоб завоювати свою нішу, в процесі виробництва фірми передбачається використовувати прогресивну і екологічно чисту технологію, спеціально замовлену за рубежем. Сировинна база виробництва на 100% забезпечується єдиним постачальником відповідно до єдиного технологічного задуму, що підвищує надійність готової продукції. Загальна вартість проекту по введенню в лад і експлуатації виробничого комплексу фірми по випуску металлопластікових захищаючих конструкцій – 1,206 млн. грн. Планований об'єм випуску готової продукції близько 10 000 м квартири в рік на загальну суму при ціні 360 грн./м. квартира близько 3,6 млн. грн. в рік на основі діючих і проектованих виробничих потужностей. Надалі планується збільшити виробництво продукції. Ринком збуту готової продукції є ділові кола і населення м. Київ і Київської області з рівнем доходів вище середнього, тобто по суті справи це підприємці малого і середнього бізнесу, використовуючі нашу продукцію для оформлення офісів, а також домашні господарства здійснюючі євроремонт. Персонал фірми складається з висококваліфікованих фахівців і знаходиться в стані комплектації. Загальна планована чисельність працюючих - 86 чоловік. Конкурентоспроможність фірми забезпечується низькими внутрішньовиробничими витратами унаслідок забезпечення крізного технологічного процесу, а також ексклюзивною якістю готової продукції. Конкурентоспроможність продукції забезпечена рядом чинників: · ціни нижчі, ніж у конкурентів; · відмінна якість; · використовування сучасних технологій виробництва. Всі обгрунтування вигідності даного проекту представлені в нижче наступних розділах бізнес-плану........................

АННОТАЦИЯ- моя копия Дипломная работа на тему «Усовершенствование составления кредитного портфеля коммерческого банка в условиях финансового риска» содержит 140 стр., 34 таблицы, 43 формул, 10 рисунков, 78 источников литературы, 12 приложений. Объектом исследования является коммерческий банк «Проминвестбанк». Цель работы - исследование механизма формирования кредитного портфеля коммерческого банка, изучение методик и осуществление анализа кредитного портфеля и анализа кредитоспособности заемщика, изучение финансового риска, который оказывает непосредственное влияние на кредитный портфель, разработка мероприятий по усовершенствованию кредитного портфеля. В первом разделе дипломной работы рассмотрена сущность кредитного портфеля коммерческого банка и особенности его разработки, методика проведения анализа кредитного портфеля в коммерческих банках, способ защиты кредитного портфеля от влияния финансового риска. Во втором разделе проанализирован кредитный портфель коммерческого банка, проведен анализ кредитоспособности заемщика (юридического и физического лица). В третьем разделе основное внимание предоставлено совершенствование кредитного портфеля коммерческого банка, методике определения оптимального кредитного портфеля банка, осуществлено прогнозирование дохода от кредитных операций. КРЕДИТ, ПРИНЦИПЫ КРЕДИТОВАНИЯ, РЫНОЧНАЯ ЦЕНА КРЕДИТА, КРЕДИТНАЯ ОПЕРАЦИЯ, КРЕДИТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ, КРЕДИТНЫЙ ПОРТФЕЛЬ, КРЕДИТНЫЙ РИСК, КРЕДИТОСПОСОБНОСТЬ ЗАЕМЩИКА

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

 ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КРЕДИТНОГО ПОРТФЕЛЯ В УСЛОВИЯХ ФИНАНСОВОГО РИСКА ………………...6 1.1 Сущность кредитного портфеля коммерческого банка……………….6 1.2 Методика анализа кредитного портфеля коммерческого банка………………………………………………………………………...13 1.3 Создание резерва как способ уменьшения финансового риска……..33 2. АНАЛИЗ КРЕДИТНОГО ПОРТФЕЛЯ ПРОМИНВЕСТБАНКА…….43 2.1 Управление кредитным риском – один из залогов успешного кредитного портфеля ……………………………………………………...43 2.2 Основные направления анализа кредитного портфеля…………….. 46 2.3 Факторный анализ кредитного портфеля…………………………….60 3. МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КРЕДИТНОГО ПОРТФЕЛЯ .79 3.1 Общие предложения по усовершенствованию кредитного портфеля Проминвест банка…………………………………………………………..79 3.2 Определение оптимального кредитного портфеля банка в условиях финансового риска………………………………………..…………….....84 3.3 Прогнозирование дохода от кредитных операций на основе модели множественной линейной регрессии…………………………………..….97 Заключение……………………………………………………………......104 Список использованной литературы………………………………….....108 Приложения ………………………………………………………………114

ЗМІСТ
Вступ........................................................................................................................3
1. Теоретичні аспекти формування колективу організації 1.1. Поняття та сутність організації……………………………………......6 1.2. Проектування структури організації………………………………....11 1.3 Поняття та види колективів………………………………………......19 1.4 Шляхи формування колективу…………………………………….....25 1.5 Побудова ефективної команди…………………………………….....34 2. Формування колективу на СФГ "Афродіта"..........................................39 2.1. Стисла характеристика підприємства…………………………….....39 2.2. Оцінка системи управління колективом підприємства………….....49 2.3. Аналіз колективу підприємства………………………………….......51 3. Обґрунтування рекомендацій щодо удосконалення формування колективу на СФГ „Афродіта”…………………………………………………64 3.1. Впровадження програми створення колективу..................................64 3.2. Обґрунтування ефективності впровадження на підприємстві програми створення колективу...................................................................................71 Висновки ………………………………………………………………………..87 Список використаних джерел………………………………………………...93 Додаток..................................................................................................................97

ЗМІСТ
Вступ .....................................................................................................................3
1. Теоретичні аспекти організації матеріального стимулювання
персоналу промислового підприємства .....................................................7
1.1. Сутність, функції та принципи матеріального стимулювання
в сучасних умовах ................................................................................7
1.2. Тарифна система оплати праці ...........................................................14 1.3. Форми і системи заробітної плати .....................................................18 1.4. Організація матеріального стимулювання різних категорій персоналу ..............................................................................................................25 1.5. Зарубіжний досвід організації матеріального стимулювання персоналу ..............................................................................................................35 2. Аналіз і оцінка організації матеріального стимулювання персоналу ВАТ „СКВЗ” ......................................................................................................44 2.1. Стисла характеристика підприємства ...............................................44 2.2. Аналіз основних методів матеріальної мотивації ............................46 2.3. Оцінка організації матеріального стимулювання персоналу .........51 2.4. Рекомендації по удосконаленню матеріального стимулювання персоналу ВАТ „СКВЗ” ...................................................................................56 Висновки ............................................................................................................67 Список використаних джерел .......................................................................71

ЗМІСТ

 ВСТУП...…………………………………………………………………......……………5 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ...……....................7 1.1. Управління персоналом у системах управлінських впливів на підприємстві...…………………………………………………………………...........................7 1.2. Методи управління персоналом...………………………..........……………......15 1.3. Закордонний досвід управління персоналом...………………...………….........25 2. АНАЛІЗ І ОЦІНКА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У БМЕУ-1 ДОНЕЦЬКОЇ ЗАЛІЗНИЦІ...…….…....……......….......................................................33 2.1.Стисла характеристика підприємства...................................................................33 2.2.Аналіз системи управління персоналом...………………...…………………......35 2.3. Дослідження взаємозв'язку між методами управління персоналом і соціально-економічної діяльності колективу...............…….......40 2.3.Аналіз використання трудового потенціалу залізничного підприємства…………………...…………………………………………………….....……60 2.4.Удосконалення управління персоналом у БМЕУ -1 Донецької залізниці.................................................................................................…………………………71 ВИСНОВКИ..…………………………………………………………………..……….90 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ...…………………......………...................93 ДОДАТОК А. Анкета по визначенню системи показників характеризующих трудовий потенціал підприємства. ДОДАТОК Б. Документація й статистичний матеріал БМЭУ-1. ДОДАТОК Г. Розрахунки по визначенню рівня використання трудового потенціалу.