ВСТУП..

3 1. Загальна характеристика ТОВ «АПК Донецький». 5 2. Оцінка стану поділу праці у господарстві 10 3. Аналіз систем стимулювання та оплати праці в товаристві 20 4. Пропозиції щодо удосконалення організації та стимулювання праці на ТОВ «АПК Донецький». 42 ВИСНОВКИ.. 48 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ.. 54 ДОДАТКИ.. 57

 

ВСТУП
На сучасному етапі соціально-економічного розвитку агропромислового комплексу України важливу роль відіграє формування нових організаційно-економічних відносин у сфері праці, створення соціально-економічних та організаційних умов щодо забезпечення високої мотивації праці в агропромислових формуваннях усіх форм власності. Виходячи з того, що сільськогосподарське виробництво є специфічним проявом виробничих відносин з нерозривним взаємозв’язком усіх учасників (суб’єктів) відтворювального процесу, очевидно, що поряд з подальшим удосконаленням техніки і технології важливим напрямом підвищення ефективності господарювання є реалізація соціальних мотивів, пов’язаних із активізацією особистості в процесі як індивідуальної, так і колективної праці. Менеджери усіх рівнів у більшості організацій прагнуть досягти високих результатів допомагаючи активізувати діяльність безпосередніх виконавців, даючи їм змогу свідомо обирати певну поведінку, яка ґрунтується на мотивах і стимулах. Серед засобів досягнення високопродуктивної праці особливого значення набувають організаційні мотиви, які значно посилюються із проведенням радикальної реформи власності та розвитком на цій основі різних форм господарювання й організації праці. Мотивація трудової діяльності у різних формах її прояву може бути реалізована застосуванням сучасних форм і методів матеріального стимулювання персоналу. Матеріальні стимули були і залишаються важливим чинником підвищення трудової активності, вони сприяють досягненню особистих цілей і цілей організації. Все це і зумовлює актуальність теми курсової роботи. Метою курсової роботи є дослідження організації і стимулювання праці в товаристві. Об’єктом дослідження є ТОВ «АПК Донецький». Предметом дослідження курсової роботи є теоретичні та практичні аспекти організації і стимулювання праці в товаристві. В роботі будуть вирішені наступні задачі: · дослідженні теоретичні основи організації і стимулювання праці в товаристві; · проведена оцінка стану поділу праці у господарстві; · проведено аналіз систем стимулювання та оплати праці в товаристві · розроблені пропозиції щодо удосконалення організації та стимулювання праці на ТОВ «АПК Донецький» Робота складається зі вступу, двох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатка.