ЗМІСТ

Вступ 3 1.Облік праці і заробітної плати в СДПУ 5 1.1.Коротка характеристика установи 5 1.2.Оцінка системи бухгалтерського обліку 6 1.3.Порядок нарахування заробітної плати 17 1.4.Синтетичний та аналітичний облік розрахунків за оплату 29 праці 2. Контроль обліку праці та заробітної плати в бюджетній установі 32 Висновок 38 Список літературних джерел 40 Додатки

 

ВСТУП

Реформування бухгалтерського обліку та фінансової звітності, здійснюване Міністерством фінансів України, -- позитивне явище в умовах розвитку нових економічних відносин в державі. Вчасності, прийнятий закон України „Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні”, якщо на законодавчому рівні закріпив принципи ведення бухгалтерського обліку і фінансової звітності в Україні; затверджені 19 першочергових Положень (стандартів) бухгалтерського обліку, які визначають методологічні, основи формування облікової інформації по основні об’єкти обліку, порядок їх представлення і розкриття в фінансових звітах; відпрацьовані введені в дію План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, обов’язків і господарських операцій підприємств і організацій, а також інструкція про його застосування і т.д. Здійснювані міри відповідають програмі реформування системи бухгалтерського обліку в Україні, направлені на уніфікацію інформації про фінансовий стан суб’єктів господарювання, які застосовуються в високо розвинутих країнах з ринковою економікою і різними формами власності. Це сприяє розвитку міжнародних економічних відносин України, привертає іноземних інвесторів, контролює здійснення фінансово-економічних, договорів з іншими державами, банками і міжнародними фінансовими організаціями, а також здійснення діяльності вітчизняних та закордонних партнерів. Господарська діяльність і фінансовий стан підприємств, організацій, установ формується під впливом різних факторів і умов. До них відносять в тому числі й заробітну плату, яка займає одне з центральних місць в системі бухгалтерського обліку. Структура курсової роботи: данна курсова робота складається з двох частин в першій частині розкриті практичні питання обліку праці та заробітної плати на прикладі СДПУ, а в другій розкриваються питання контролю обліку праці та заробітної плати. Актуальність теми: у процесі діяльності підприємств (організацій, установ) на сьогоднішній день облік праці та заробітної плати займає не останнє місце, так як на кожному підприємстві споживається жива праця частина якої споживається самими працівниками і одержується у формі оплати праці. Задачами даної курсової роботи є розкриття таких питань: 1.Точне і своєчасне документальне оформлення даних про обсяг виконаних робіт, нарахованої оплати праці відповідно до кількості та якості затраченої праці; 2. Правильне нарахування оплати праці кожному працівникові згідно з чинними положеннями; 3. Дотримання порядку отримання оплати праці по об’єктах бухгалтерського обліку; 4. Повний і своєчасний розрахунок з працівниками з оплати праці; 5. Своєчасне складання та подання бухгалтерської і статистичної звітності з оплати праці. Об’єктом дослідження даної курсової роботи є Слов’янський Державний Педагогічний Університет. Предметом дослідження – облік праці та організація оплати праці. Метою випускної роботи є вивчення практичних аспектів обліку праці та заробітної плати, а також дослідження цих даних на об’єкті дослідження