ЗМІСТ

ВСТУП………………………………………………………………………….. 3 1. Характеристика діяльності ТОВ «ПІНТА – Кремінський пивзавод»……. 5 2. Аналіз фінансово-економічних показників діяльності підприємства……. 10 3. Оцінка ефективності кадрової політики……………………………………. 21 4. Пропозиції щодо підвищення ефективності управління структурою та збалансованістю використання матеріальними та трудовими ресурсами підприємства……………………………………………………………………..29 ВИСНОВКИ……………………………………………………………………...39 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ………………………………………40

 

ВСТУП

В умовах формування та розвитку ринкових відносин центр господарської діяльності зміщується до первинної ланки економічної системи – підприємства. У виробничому процесі поєднуються трудові, матеріальні та фінансові ресурси з метою виготовлення різноманітної продукції для задоволення потреб суспільства. На підприємствах зосереджені найбільш кваліфіковані кадри, вирішуються питання раціонального використання ресурсів, високопродуктивної техніки, технології , розробляються бізнес-плани, здійснюються маркетингові дослідження та ефективне управління – менеджмент. У ринковій економіці виживають лише ті підприємства, які найбільш правильно та компетентно зрозуміють вимоги ринку, організували виробництво конкурентоспроможної продукції, послуг, що користуються попитом, уміло здійснюють мотивацію висококваліфікованої творчої праці персоналу, ефективно та раціонально використовують свої основні матеріальні ресурси. Раціональне та економічне використання оборотних фондів – одна з найважливіших завдань підприємства. Чим ефективніше використовується сировина, матеріали, паливо, енергія, тим менше їх витрачається на виготовлення певної кількості продукції, тобто створюється можливість збільшити обсяги виробництва, що в цілому підвищує його ефективність. Людські ресурси – специфічний і найважливіший з усіх видів економічних ресурсів підприємства. Однією з передумов успішного економічного розвитку як на мікро-, так і на макрорівні є врахування інтересів людей у будь-яких діях, спрямованих на підвищення ефективності функціонування підприємства. Без такого врахування не можна досягти підвищення ефективності в широкому (тобто соціально-економічному) розумінні. Згідно з вищезазначеним мета цієї курсової роботи полягає у визначенні та висвітленні основних джерел та шляхів підвищення ефективності використання матеріальних та трудових ресурсів підприємства. Предметом курсової роботи є теоретичні та практичні аспекти управління структурою та збалансованістю використання матеріальних та трудових ресурсів організації. Об’єкт курсової роботи є ТОВ «ПІНТА – Кремінський пивзавод».