ЗМІСТ

ВСТУП………………………………………………………………………….3-4 1. Теоретичні аспекти здійснення державного регулювання зайнятості. 1.1. Сутність та типи зайнятості……………………………………….5-17 1.2. Розвиток засобів державного регулювання……………………..17-29 2. Макроекономічний аналіз методів державного регулювання зайнятості. 2.1. Характеристика зайнятості населення держави………………...30-33 2.2. Основні напрямки макроекономічної політики уряду по регулюванню зайнятості…………………………………………………….33-40 ВИСНОВКИ………………………………………………………………….41-42 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………………43-44

 

ВСТУП

Мета цієї курсової роботи – розкриття впливу макроекономічних чинників на політику зайнятості, аналіз нормативно-правової бази та висвітлення шляхів подальшого удосконалення політики зайнятості. Для досягнення цієї мети було розв’язано такі задачі: - розкрито теоретичні та методологічні аспекти соціально-економічної категорії «зайнятості». Напрямки політики зайнятості;
- проведено аналіз впливу макроекономічних чинників на рівень зайнятості та аналіз впливу нормативно-правової системи на рівень зайнятості; - висвітлено шляхи розв’язання існуючих проблем удосконалення політики зайнятості. Серед методів обробки і аналізу економічної інформації основним був порівняльний економічний аналіз. Проблеми державної політики зайнятості в Україні дуже актуальні у наш час. Зайнятість населення України забезпечується державою шляхом проведення активної соціально-економічної політики, спрямованої на задоволення його потреб у добровільному виборі виду діяльності, стимулювання створення нових робочих місць і розвитку підприємництва. Політика зайнятості має декілька рівнів: загальнодержавний (макрорівень), регіональний і локальний (мікрорівень). Політика зайнятості на макрорівні є визначальною щодо інших рівнів і тому повинна мати комплексний характер і спрямовуватися на досягнення поставлених перспективних цілей в цій сфері: забезпечення повної і раціональної зайнятості як необхідної передумови реалізації права громадян на працю та досягнення високого рівня життя населення. Найближчою тактичною ціллю політики зайнятості має бути збалансування попиту і пропозиції праці. Це можливо лише при комплексному підході, що включає, з одного боку, стимулювання підвищення попиту на працю (покращання в цілому умов підприємницької діяльності, розвиток малого підприємництва та само зайнятості, створення додаткових робочих місць на державних підприємствах, стимулювання розширення попиту на працю на недержавних підприємствах тощо), а з іншого боку – сприяння зменшенню пропозиції праці, подолання характерної нині для України над зайнятості (вдосконалення програм соціальної допомоги матерям, студентам, пенсіонерам, продовження термінів навчання та збільшення кількості тих, хто стаціонарно навчається тощо). Важливою проблемою формування нового якісного стану зайнятості є трудова мотивація. В багатьох літературних виданнях ми можемо зустріти статті на тему зайнятості та безробіття в Україні. В статистичних виданнях можна зробити статистичні таблиці за період незалежності.