Вступ

В кожній організації складається колективний договір, зі специфікою яка притаманна конкретному підприємству і від того оскільки вдало він буде складений, залежить подальше функціонування організації, та бажання працівників працювати в неї. Тому дуже важливо проаналізувати всі шляхи створення колективного договору для того, щоб його членів поєднував загальний інтерес до мети підприємства, заради якої вони й поєднуються. У колективному договорі мають бути зацікавлені обидві сторони – і трудовий колектив, і роботодавець, тому що угода, яка укладена з урахуванням реальних можливостей підприємства, сприяє стабільній, високопродуктивній роботі, створення надійних засад для соціального захисту працівників, значно зменшує ризик виникнення трудових конфліктів і соціальної напруженості в колективі. Саме за допомогою колективного договору можно врегулювати розміри та форми оплати праці, довести правомврність включення до валових видатків сум матеріальної допомоги, оформити відпустку працівника за ненормований робочий день, запровадити різні галузеві нормативні стандарти в роботі, ввести додаткові гарантії та інше. Узгоджуючи взаємні зобов’язання сторін через колективну угоду, можна уникнути загострень в трудових відносинах, а в результаті - чималих матеріальних витрат. Враховуючи вищезазначене, слід сказати, що обрана тема випускної роботи є актуальною. Предмет дослідження – процес управління підготовкою колективного договору. Об’єкт дослідження- ВАТ "Словважмаш”. Метою дослідження є розглядання теоретичних та практичних аспектів укладання колективного договору. Виходи з мети, у випускній роботі було поставленно такі задачи: 1. дослідити теоретичні аспекти управління підготовкою колективного договору. 2. проаналізувати процес управління підготовкою колективного договору на ВАТ "Словважмаш”. 3. розробити заходи щодо оптимізації процесу колективного договору на досліджувальному підприємстві. Випускна робота складається зі вступу, двох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків. В роботі використано нормативні документи, наукові джерела, дані звітності підприємства.