ВСТУП
Для підприємств України ведення бухгалтерського обліку є обов’язковим і має силу закону. Ще Володимир Маяковський писав: „Учёт. Удивительно интересно! Из хаоса цифр, характеризующих самые разнообразные явления, люди научились их систематизировать, обобщать, делать сводки, отчёты, таблицы, использовать для нужд управления”. В умовах економічної реформи однією з найважливіших ділянок обліку виступає облік праці та заробітної плати. Адже від оплати праці залежить ріст реальних доходів та рівень матеріального благополуччя робітників. Саме оплата праці забезпечує соціальний захист людини в теперішній час, коли державні соціальні гарантії з кожним роком все більш зменшуються. Перехід до ринкової економіки змінив і форми регулювання трудових відносин. Зараз підприємства можуть обирати системи й форми оплати праці самостійно, виходячи із специфіки й завдань, які стоять перед ними. У сучасних умовах розмір заробітної плати залежить в основному від фінансових можливостей підприємства й принципів матеріального заохочування кожного робітника. Але при цьому, обов’язково повинно бути забезпечено мінімальний розмір заробітної плати, який гарантується законом України. Основними завданнями обліку праці на підприємстві виступає: - правильне відображення кількості працюючих; - контроль за виконанням дисципліни праці та раціонального використання робочого часу; - забезпечення достеменного нарахування заробітної плати, яка належить кожному робітникові; - контроль за правильністю використання фонду оплати праці за категоріями працюючих, відділами, підрозділами та підприємством в цілому; - своєчасне складання бухгалтерської та статистичної звітності щодо оплати праці та заробітної плати. Розгляд цього питання потрібен також для успішного керування підприємством, для отримання уяви щодо ролі й значення заробітної плати, оволодіння теоретичними й практичними навичками її нарахування та регулювання на усіх підприємствах незалежно від форми власності та видів діяльності, ознайомлення з порядком ведення записів у первинних документах. Основними нормативними джерелами, які регулюють оплату праці та порядок нарахування заробітної плати є Кодекс законів про працю України [ 9 ], зокрема Закон України „Про оплату праці” №108/95-ВР від 24.03.95 р. [ 3 ]. Усе вищевказане визначає актуальність розгляду теми обліку праці на підприємствах. Метою написання цієї випускної роботи виступає вивчення теоретичних аспектів обліку праці та заробітної плати, розкриття практичного досвіду обліку праці в бюджетних установах на прикладі санітарно-епідеміологічної станції. Основними завданнями дослідження є розгляд організації обліку праці та заробітної праці на підприємствах, порядок її нарахування та порядок здійснення утримань, документальне оформлення розрахунків з працівниками, вивчення економіко-правової інформації щодо обліку праці та заробітної плати. В якості бази дослідження у наданій випускній роботі використовується санітарно-епідеміологічна станція міста Дзержинська, яка здійснює свою діяльність на принципах бюджетної установи. Об’єктом дослідження виступає праця та її оплата. Предметом дослідження виступає облік праці та заробітної плати в бюджетних організаціях. Випускна робота складається з двох розділів. У першому розділі розкрито теоретичні аспекти обліку праці та заробітної плати на підприємствах, зроблено огляд літературних джерел, які застосовувались при написанні й в яких розглянуто проблему обліку праці, розкрито питання організації обліку праці, порядок нарахування заробітної плати та порядок здійснення утримань з неї. Другий розділ присвячено обліково-практичним питанням, де розглядаються особливості обліку заробітної плати в бюджетних установах на прикладі міської санітарно-епідеміологічної станції. У цьому розділі зроблено коротку характеристику даної установи, розглянуто порядок оплати праці робітників бюджетної організації, відображено порядок здійснення операцій з оплати праці на рахунках бухгалтерського обліку. Важливим моментом є розгляд організації обліку, його узагальнення й систематизація, а також оцінка й розробка пропозицій щодо удосконалення обліку праці та заробітної плати в Дзержинській міській санітарно-епідеміологічній станції.